Job-related Information Communication Technology (ICT) skills, basic language skills (particularly in Greek), and soft skills like teamwork and leadership, together with the awareness of the local labour market context, are crucial in finding employment worldwide.
As the global and Cypriot labour market becomes increasingly digitalised and requires new and flexible skill sets, there is rising demand for training and employability programmes.
The Employability Hub is a programme designed and implemented since December 2022 to enhance the employability and inclusion of disadvantaged groups, develop job-related digital literacy and Greek language skills and increase participants’ knowledge of the Cypriot labour market and labour rights. The participants will have the opportunity to engage in the following:
1. ICT skills courses: To develop their job-related ICT skills, the participants will follow training on the fundamentals of computers that includes, among others, training on (1) Internet browsing and targeted searching, (2) Microsoft Office/Google Suite productivity tools, (3) Email Services (Gmail), (4) Google Maps and translate, and (5) Cyprus Labour Office platform and job search and Cypriot services websites and platforms.
2. CV Creation sessions: To assist the participants in creating a convincing and professional Curriculum Vitae (CV), participants will follow CV creation sessions.
3. Labour Rights seminars: To increase the participants’ knowledge regarding their rights as employees and how to report to the appropriate authorities when violated, they will follow seminars covering labour rights in the Cypriot context.
4. Basic Greek language courses: To develop their Greek language skills and equip themselves with job-related phrases in the Greek language, participants will follow Greek language classes following GFC’s e-Learning for Change designed textbook.
5. Job Interview Preparation and Social Skills workshop: To enhance their preparedness when attending job interviews, the participants will follow workshops to prepare for the most commonly asked questions in job interviews in Cyprus and best practices to follow before attending the job interview.
6. Job Search sessions: To support and increase the chances of the participants getting employed, Job Search sessions will be organised.
All the activities are provided free of charge and are taking place officially from January 2022. Interested participants can be informed on when the activities and courses are taking place by following our social media, website announcements, and newsletters or by contacting us at +35722100794 or info@generationforchangecy.org
We encourage unemployed persons, women, non-binary persons, newly arrived migrants, asylum seekers and refugees, and low-skilled workers to register.
The programme is supported by the U.S. Embassy in Cyprus (under the Strengthening ties between the U.S. and Cyprus programme) and the UN Human Rights (December 2022 – September 2023) and by the European Network Against Racism’s Empowerment and Resilience Fund, which is financed by the ENAR Foundation, Universitas Foundation and Bridges for Tomorrow (September 2023 – August 2024).
FR
Les compétences en technologies de l’information et de la communication (TIC) liées à l’emploi, les compétences linguistiques de base (en particulier en grec) et les compétences non techniques telles que le travail en équipe et le leadership, ainsi que la connaissance du contexte du marché du travail local, sont essentielles pour trouver un emploi dans le monde entier.
Le marché du travail mondial et chypriote étant de plus en plus numérisé et exigeant des compétences nouvelles et flexibles, la demande de programmes de formation et d’employabilité est en hausse.
L’Employability Hub est un programme conçu pour améliorer l’employabilité et l’inclusion des groupes défavorisés, développer la culture numérique liée à l’emploi et les compétences en langue grecque, et améliorer les connaissances des participants sur le marché du travail chypriote et les droits du travail. Les participants auront l’occasion de s’engager dans les activités suivantes :
1. Cours de compétences en TIC: Pour développer leurs compétences en TIC liées à l’emploi, les participants suivront une formation sur les bases de l’informatique qui comprendra, entre autres, une formation sur (1) la navigation sur Internet et la recherche ciblée, (2) les outils de productivité Microsoft Office/Google Suite, (3) les services de messagerie électronique (Gmail), (4) Google Maps et translate, et (5) la plateforme de l’Office chypriote du travail et la recherche d’emploi ainsi que les sites et plateformes de services chypriotes.
2. Sessions de création de CV: Afin d’aider les participants à créer un Curriculum Vitae (CV) convaincant et professionnel, les participants suivront des sessions de création de CV.
3. Séminaires sur les droits du travail: Afin d’améliorer les connaissances des participants concernant leurs droits en tant qu’employés et la manière de signaler aux autorités compétentes toute violation, ils suivront des séminaires couvrant les droits du travail dans le contexte chypriote.
4. Cours de base de grec: Afin de développer leurs compétences en grec et de se doter d’expressions professionnelles en grec, les participants suivront des cours de grec en suivant le manuel conçu par le GFC dans le cadre de l’e-Learning for Change (apprentissage en ligne pour le changement).
5. Atelier de préparation à l’entretien d’embauche: Pour améliorer leur préparation aux entretiens d’embauche, les participants suivront des ateliers de préparation aux questions les plus fréquemment posées lors des entretiens d’embauche à Chypre et aux meilleures pratiques à suivre avant de se présenter à l’entretien d’embauche.
6. Sessions de recherche d’emploi: Afin de soutenir et d’augmenter les chances des participants de trouver un emploi, des sessions de recherche d’emploi seront organisées.
Toutes les activités sont gratuites et se déroulent officiellement à partir de janvier 2022. Les participants intéressés peuvent être informés des dates des activités et des cours en suivant nos médias sociaux, les annonces de notre site web et nos bulletins d’information ou en nous contactant au +35722100794 ou à l’adresse info@generationforchangecy.org.
Nous encourageons les chômeurs, les femmes, les personnes non binaires, les migrants nouvellement arrivés, les demandeurs d’asile et les réfugiés, ainsi que les travailleurs peu qualifiés à s’inscrire.
Le programme est soutenu par l’ambassade des États-Unis à Chypre (dans le cadre du programme Strengthening ties between the U.S. and Cyprus) et les droits de l’homme des Nations unies (décembre 2022 – septembre 2023) et par le Fonds d’autonomisation et de résilience du Réseau européen contre le racisme, qui est financé par la Fondation ENAR, la Fondation Universitas et Bridges for Tomorrow (septembre 2023 – août 2024).
AR
مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ذات الصلة بالوظيفة ، والمهارات اللغوية الأساسية (خاصة باللغة اليونانية) ، والمهارات اللينة مثل العمل الجماعي والقيادة ، إلى جانب الوعي بسياق سوق العمل المحلي ، هي أمور حاسمة في العثور على عمل في جميع أنحاء العالم.
مع تزايد رقمنة سوق العمل العالمي والقبرصي ويتطلب مجموعات مهارات جديدة ومرنة ، هناك طلب متزايد على برامج التدريب والتوظيف.
مركز التوظيف هو برنامج مصمم لتعزيز قابلية التوظيف وإدماج الفئات المحرومة ، وتطوير محو الأمية الرقمية المتعلقة بالوظيفة ومهارات اللغة اليونانية وزيادة معرفة المشاركين بسوق العمل القبرصي وحقوق العمل. ستتاح للمشاركين الفرصة للمشاركة في ما يلي:
1. دورات مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: لتطوير مهاراتهم في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتعلقة بالوظيفة ، سيتابع المشاركون التدريب على أساسيات أجهزة الكمبيوتر التي تشمل ، من بين أمور أخرى ، التدريب على (1) تصفح الإنترنت والبحث المستهدف ، (2) أدوات إنتاجية مايكروسوفت أوفيس/غوغل سويت ، (3) خدمات البريد الإلكتروني (غميل) ، (4) خرائط جوجل وترجمتها ، و (5) منصة مكتب العمل القبرصي والبحث عن الوظائف والمواقع الإلكترونية والخدمات القبرصية.
2. جلسات إنشاء السيرة الذاتية: لمساعدة المشاركين في إنشاء سيرة ذاتية مقنعة ومهنية ، سيتابع المشاركون جلسات إنشاء السيرة الذاتية.
3. ندوات حقوق العمال: لزيادة معرفة المشاركين بحقوقهم كموظفين وكيفية إبلاغ السلطات المختصة عند انتهاكها ، سيتابعون ندوات تغطي حقوق العمال في السياق القبرصي.
4. دورات اللغة اليونانية الأساسية: لتطوير مهاراتهم في اللغة اليونانية وتجهيز أنفسهم بالعبارات المتعلقة بالوظيفة في اللغة اليونانية ، سوف يتابع المشاركون دروس اللغة اليونانية بعد كتاب التعلم الإلكتروني من أجل التغيير المصمم من قبل جي إف سي.
5. ورشة عمل التحضير لمقابلة العمل: لتعزيز استعدادهم عند حضور مقابلات العمل ، سيتابع المشاركون ورش العمل للتحضير للأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلات العمل في قبرص وأفضل الممارسات التي يجب اتباعها قبل حضور مقابلة العمل.
6. جلسات البحث عن وظيفة: لدعم وزيادة فرص توظيف المشاركين ، سيتم تنظيم جلسات البحث عن وظيفة.
يتم تقديم جميع الأنشطة مجانا ويتم إجراؤها رسميا اعتبارا من يناير 2022. يمكن إبلاغ المشاركين المهتمين بموعد الأنشطة والدورات التدريبية من خلال متابعة وسائل التواصل الاجتماعي وإعلانات الموقع الإلكتروني والنشرات الإخبارية أو عن طريق الاتصال بنا على + 35722100794 أو info@generationforchangecy.org
نحن نشجع العاطلين عن العمل والنساء والأشخاص غير الثنائيين والمهاجرين الوافدين حديثا وطالبي اللجوء واللاجئين والعمال ذوي المهارات المتدنية على التسجيل.
ويدعم البرنامج سفارة الولايات المتحدة في قبرص (في إطار تعزيز العلاقات بين برنامج الولايات المتحدة وقبرص) والأمم المتحدة لحقوق الإنسان (ديسمبر 2022 – سبتمبر 2023) وصندوق التمكين والمرونة التابع للشبكة الأوروبية لمناهضة العنصرية ، والذي تموله مؤسسة إينار ومؤسسة يونيفرسيتاس والجسور من أجل الغد (سبتمبر 2023 – أغسطس 2024).
